Trong quá trình nuôi con sau khi ly hôn, khi hai bên muốn thay đổi người trực tiếp nuôi con để phù hợp với lợi ích của con thì hai bên có thể thay đổi thỏa thuận nuôi con sau khi ly hôn không ? Văn phòng Thừa phát lại Hà Thành sẽ giải đáp câu hỏi trên thông qua bài viết dưới đây.
Cơ sở pháp lý
Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014.
Việc chăm nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014 quy định:
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.
3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.
Thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn
Căn cứ theo Điều 84 Luật hôn nhân gia đình 2014 quy định về thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn:
“1. Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức được quy định tại khoản 5 Điều này, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực tiếp nuôi con.
2. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được giải quyết khi có một trong các căn cứ sau đây:
a) Cha, mẹ có thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phù hợp với lợi ích của con;
b) Người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
3. Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ đủ 07 tuổi trở lên.
…”
Như vậy, hai bên có thể thỏa thuận về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con nhằm phù hợp với lợi ích của con. Khi đó hai bên có thể lập một văn bản thỏa thuận thay đổi quyền trực tiếp nuôi con sau đó nộp lên Tòa án nhân dân cấp huyện nơi vợ hoặc chồng cư trú (nơi đăng kí hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú).
Tại sao nên lập vi bằng ghi nhận thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con
Việc thay đổi người trực tiếp nuôi con được Tòa án công nhận nếu có sự đồng thuận của cả hai bên, vì vậy nếu hai bên muốn thay đổi người trực tiếp nuôi con có thể sử dụng vi bằng ghi nhận sự thỏa thuận của cả hai bên, vi bằng sẽ là căn cứ để Tòa án xem xét việc thay đổi người trực tiếp nuôi con, ngoài ra trong trường hợp cha, mẹ trực tiếp nuôi con không thể thực hiện nghĩa vụ nuôi con trong một khoảng thời gian nhất định nhưng không muốn thay đổi luôn người trực tiếp nuôi con, vi bằng được xem như căn cứ để cho người còn lại sẽ giao lại con cho người kia để tiếp tục việc thực hiện nghĩa vụ nuôi con.
Vi bằng là sự ghi nhận hành vi, sự kiện có thật do thừa phát lại chứng kiến và tạo lập. Vi bằng có giá trị là nguồn chứng cứ để tòa án xem xét giải quyết tranh chấp nếu có tranh chấp phát sinh sau này. Vì vậy khi hai bên thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con để làm chứng cứ nếu xảy ra tranh chấp. Ngoài việc thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con, hai bên nên thỏa thuận kỹ lưỡng về vấn đề cấp dưỡng (mức cấp dưỡng, phương thức cấp dưỡng một lần hay cấp dưỡng định kỳ) và vấn đề về thời gian thăm nom con của bên không trực tiếp nuôi con.
Trình tự, thủ tục lập vi bằng ghi nhận việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn tại Văn phòng Thừa phát lại tại quận Đống Đa.
Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu lập vi bằng
Khách hàng gửi yêu cầu và thông tin đến Văn phòng Thừa phát lại Hà Thành. Thừa phát lại đánh giá phạm vi, thẩm quyền lập vi bằng và tư vấn cho khách hàng.
Bước 2: Thỏa thuận về việc lập vi bằng
Khách hàng và thừa phát lại thỏa thuận về việc lập vi bằng bao gồm:
- Nội dung lập vi bằng: ghi nhận việc thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn.
- Địa điểm lập vi bằng do các bên thỏa thuận, có thể tại Văn phòng Thừa phát lại Hà Thành hoặc địa điểm khác đảm bảo đầy đủ điều kiện, thiết bị để lập vi bằng.
- Thời gian: do bên yêu cầu lập vi bằng và thừa phát lại thỏa thuận
- Chi phí: do bên yêu cầu lập vi bằng và thừa phát lại thỏa thuận
- Thỏa thuận khác (nếu có).
Bước 3: Thừa phát lại tiến hành lập vi bằng
Thừa phát lại chuẩn bị đầy đủ phương tiện, máy móc đáp ứng việc lập vi bằng. Vi bằng được lập thành văn bản, việc lập vi bằng có thể được ghi âm, ghi hình kèm theo. Trong trường hợp cần thiết, thừa phát lại có thể mời chuyên gia hoặc bên thứ ba (tổ trưởng tổ dân phố, công an địa phương…) tham gia vào việc lập vi bằng.
Vi bằng sau khi lập được đăng ký đến Sở Tư pháp nơi đặt trụ sở văn phòng hoặc cập nhật lên cơ sở dữ liệu về vi bằng.
Bước 4: Việc đăng ký vi bằng hoàn tất, thừa phát lại trao kết quả – 1 bản chính vi bằng cho khách hàng và thanh lý thỏa thuận lập vi bằng.
Dịch vụ lập vi bằng ghi nhận việc thỏa thuận thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn của Văn phòng Thừa phát lại Hà Thành
Văn phòng Thừa phát lại tại Hà Thành có đội ngũ thừa phát lại dày dặn kinh nghiệm, tận tâm, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ khách hàng trong tất cả các vấn đề lập vi bằng, đặc biệt trường hợp lập vi bằng ghi nhận các thỏa thuận trong quá trình ly hôn. Thừa phát lại có thể tiến hành lập vi bằng ngay khi nhận được yêu cầu của khách hàng tại nơi diễn ra hành vi, sự kiện, hiện trạng với chi phí hợp lý.
Văn phòng Thừa phát lại Hà Thành cam kết cung cấp dịch vụ Chuyên nghiệp – Tận tâm – Nhanh chóng – Tiết kiệm.
Trên đây là tư vấn của Văn phòng thừa phát lại tại Hà Thành về vấn đề: Có thể thay đổi thỏa thuận người trực tiếp nuôi con không ? Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay đến Hotline tư vấn miễn phí: 096.102.9669
Mời bạn tham khảo một số bài viết liên quan: